AI猫渴模拟面试

ai面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。

1.AI面试的形式一般称为数字面试或预录视频面试。考生需要根据屏幕上显示的面试问题，在规定时间内记录答案。提交的答案作为招聘人员第一轮审核的材料之一，结合简历决定是否邀请你进行后续面试。ai面试的考官一般考验的是对突发事件的应对能力、各方面的思维逻辑、快速反应和自身能力。

2.AI面试注意事项:着装得体。面试时，对HR的第一印象非常重要。男人可以穿干净整洁的西装，女人可以选择黑色、白色和灰色的西装。介绍自己的时候，要把握好时间。因为面试的用户不止一个，所以一定要把握好时间。如果时间太短，面试官看不懂，如果时间太长，就会显得拖沓。

3.企业使用AI面试官的效果毋庸置疑，但AI面试官是否真的能匹配专业面试官，是很多企业提出的问题。当然，人工智能技术目前还不能完全取代人类。所以AI面试官只能在一些特定的面试环节中使用，比如企业需要大量招聘低层次岗位的时候，或者在初步面试环节中使用的时候。

ai面试又被称为人工智能面试，用机器人进行人工智能解析、并对候选人进行能力分析。

人工智能面试可以帮助人力资源部门节省大量时间，并且比起人工的判断，机器其实更准确更公平。除了招聘之外，人工智能面试还可以用在员工晋升，绩效考核等环节。