说真的，这几个月下来，我才算是真正摸到了AI这股浪潮的边儿。实习前，总觉得AI嘛，高大上，离我们这些刚入职场的小菜鸟还远着呢。结果呢？啪嗒一下，直接被扔进了AI写作的漩涡，每天和各种模型打交道，从最初的半信半疑，到现在的……嗯，怎么说呢，又爱又恨，又离不开。这份“实习总结”，与其说是报告，不如说是我和AI并肩作战的几个月，那些个鸡飞狗跳又醍醐灌顶的瞬间记录。
刚开始，公司让尝试用AI写一些简单的东西，比如产品描述、社交媒体文案。我的第一反应是：这不就是偷懒吗？我堂堂新闻系毕业生，笔杆子还没磨热乎，就让我去当AI的“调参工”？心里多少有点抵触。但老板说，这是未来，我们得学会“驾驭”它。驾驭？听着就玄乎。
第一个任务，给一款新上市的智能音箱写推广文案。平时我得查资料，挖卖点，琢磨用户心理，才能憋出几句“爆款”口号。这次呢，把产品说明书的几个关键点往AI模型里一扔，再加一句“写一篇充满科技感、温馨且能打动年轻父母的推广文案”，回车。不到十秒，屏幕上蹦出好几段文字，什么“声声入耳，爱意不绝”，“智能管家，暖心育儿好帮手”——还真像那么回事儿！我当时就惊了，这效率，简直是开了挂！以前吭哧半天才能搞定的初稿，现在它几秒钟就吐出来了。那感觉，就像是突然拥有了一个不知疲倦、才思敏捷的助手。
这种“惊艳”感持续了一段时间，特别是在应对大量重复性内容生成上。比如，公司需要针对不同平台、不同节日调整相似的产品介绍；或者为内部培训材料快速归纳总结。把冗长的会议记录喂给AI，几分钟就能出一份条理清晰的摘要，那些过去要我熬夜整理的活儿，现在它轻松搞定。那一刻，我觉得自己解放了双手，可以将更多精力投入到更具创造性的工作中。我开始用AI来脑暴（Brainstorming），比如想不出一个好的活动主题时，扔给它几个关键词，它能给出几十种组合，有些角度，确实是我自己没想到的。这就像有了一个无限量供应创意的百宝箱，虽然不是每个都闪闪发光，但总能淘到金子。
然而，甜蜜期总是短暂的。很快，我就发现这玩意儿的局限性。它写出来的东西，就像是“流水线产品”，表面看去精致，但总感觉缺了点什么。那些词藻华丽的句子，堆砌在一起，却往往缺乏温度，没有灵魂。比如，让我写一篇关于公司核心价值观的深度文章，它能把所有关键词都罗列进去，什么“创新驱动”、“客户至上”、“团结协作”，一套一套的。但读起来呢？空洞无物，完全没有那种能够触及人心的力量。没有一个真实的案例支撑，没有一个发自肺腑的感悟，只有一堆“正确的废话”。
我记得有一次，写一篇关于公司慈善项目的报道。AI生成的稿件，逻辑清晰，数据详实，但就是读不出那种关怀与感动。它会说“公司向贫困地区捐赠了大量物资”，但它不会写出物资送到孩子们手中时，孩子们眼睛里闪烁的光芒；它不会描绘志愿者们顶着烈日，汗流浃背却依然笑容满面的场景。这些有血有肉的细节，这些情感的流露，是AI无论如何也模拟不出来的。那时候我才明白，我的价值，不是在于比它写得快，而在于我能赋予文字生命。
于是，我的工作重心慢慢发生了转变。不再是单纯地让AI写，而是“喂养”它，“调教”它，然后“打磨”它。我学会了更精准地使用“提示工程（Prompt Engineering）”，用具体的案例、情感化的词语去引导它，让它生成的初稿更接近我的预期。例如，我会告诉它：“请以一个亲历者的角度，写一篇关于社区志愿活动的感想，要突出汗水、坚持和收获的喜悦，结尾带一点对未来的期许。”这样一来，AI给出的内容，就比之前那些泛泛而谈的东西要好得多。
更重要的是，我开始扮演一个“内容策展人”的角色。AI生成的东西，我不再是全盘接受，而是带着批判性思维去审视、去修改。它的优点是效率，是能快速整合信息；它的缺点是缺乏深度和个性。我的任务就是把那些AI堆砌出来的词语，重新组织，注入我作为人类的洞察、情感和风格。给那些干瘪的文字添加生动的比喻，插入真实的故事，调整语气，让它听起来更像一个“人”在说话，而不是一个冷冰冰的机器。
例如，在职场AI应用案例中，我发现它在以下方面表现出色：
- 初稿撰写与骨架搭建： 无论是营销文案、博客文章，还是内部通讯稿，AI都能迅速生成一个大致的框架和内容点，极大地缩短了我们从零开始的时间。
- 多语言内容本地化辅助： 虽然不是专业的翻译，但在快速理解和调整跨文化语境中的词语表达上，AI提供了极大的便利。
- 信息摘要与内容提炼： 处理大量文档时，它的 智能辅助 功能简直是神器，能迅速抓取核心要点，提高信息处理效率。
- SEO关键词优化建议： AI工具能分析文本，给出关键词密度和相关性建议，帮助我们更好地进行搜索引擎优化。
但它也有明显短板，需要我们人类来补足：
- 情感与共鸣： AI无法真正理解人类的喜怒哀乐，自然也写不出触动人心的文字。
- 原创性与深度洞察： AI基于现有数据进行学习，它生成的内容更像是现有知识的排列组合，很难产生真正 颠覆性 或 独创性 的观点。
- 价值观与伦理判断： AI没有是非观念，需要人工介入确保内容符合公司的价值观和伦理标准。
回顾这几个月，我好像完成了一次角色的蜕变。从一个纯粹的写作者，变成了一个AI的协同者、管理者和优化师。我不再害怕AI会抢走我的饭碗，反而觉得它让我有了更多机会去发挥人类创意的优势。我学会了如何与这个“无情的效率机器”和谐共处，甚至把它变成我个人能力的延伸。这不仅是一份实习，更像是一场关于人机协作的深度探索。未来，提示工程的能力、内容审查的敏锐度、个性化表达的功力，这些都将成为职场人不可或缺的核心竞争力。AI不是敌人，它是那把需要我们去握紧、去掌控的工具。而我，正努力学着做那个最好的“执剑人”。
